我为什么加入 InfluxData - 迈克尔·埃利斯

作者：迈克尔·埃利斯 / 用例，开发者，公司
2020年3月18日

让我告诉你一个小秘密？有时候每个人都觉得自己像是个冒牌货，这是一种非常自然的感受。也许你曾经怀疑自己是否具备特定角色或任务所需的素质。也许你曾经怀疑是否应该申请某个公司的职位，或者在社交聚会中感到格格不入。关键是几乎每个人在某个时刻都会经历这种感觉——这是完全正常的。减少冒牌货综合症发生的可能性的一条有用建议是，始终忠于自己，追求与个人信念和价值观相符的公司内部角色。

我是谁？我叫迈克尔·埃利斯，现在是 InfluxData 的社区经理。我大约三周前开始在这里工作，到目前为止的经历是一系列的新员工培训、与 InfluxData 精彩的员工团队会面、快速适应以及制定一个不断增长的计划，以增强 InfluxData 的开源社区。

大学毕业后，我的职业生涯开始于一家专门为参与复杂诉讼案件的事务律师寻找利基专家证人的公司的营销专家和互联网资源专家。你很可能看到过产生全国性头条新闻的案件，其中一家财富500强公司起诉另一家——我们为这类案件找到了专家。我真的很喜欢这份工作；工作很有趣，每天都不同，充满挑战。

大约6年前，我开始在科技行业工作，当时有机会在 Mozilla 的 Firefox OS 团队中担任一个角色。在 Mozilla 的这些年里，我戴过很多不同的帽子，在多个不同的团队中工作。从活动营销开始，与合作伙伴合作，在大规模会议中共同营销机会，然后我负责管理 Firefox 市场的应用内容。此外，我还作为负责 UI 和预装内容的 FirefoxOS 智能电视的小团队成员工作。

但我在 Mozilla 的6年里最自豪的是努力创建、塑造和扩展名为 Mozilla Tech Speakers 的社区驱动开发者传教士团队。在过去3年多的时间里，作为 Tech Speakers 的项目经理，我有机会赋能和支持一群充满激情的志愿者，他们热衷于与开发者互动并讨论开放网络。

以下是我的观点：一旦为一家具有真正价值观和真诚使命的公司工作——一家真正关心其用户的公司——就很难在其他地方工作了。开源不仅仅是花招或口号：它是一种思维方式和生活方式。这就是为什么我被InfluxData的社区经理角色所吸引，也是为什么决定追求这个职位对我来说如此容易。大多数公司都会在网站上列出他们的核心价值观，也许还会打印出一张精美的信息图表海报挂在办公室里。但在与InfluxData的各个员工进行访谈以及作为员工的时间里，我渐渐明白InfluxData是一家不仅仅口头上尊重一套理想或原则的公司。我看到他们对开源的热情是真实的，他们对自己价值观的信仰是真诚的。

这就是为什么我现在如此兴奋地成为InfluxData社区团队的一员。我期待通过增加举办时间序列聚会社区的数量和增加活动的频率来扩大我们的全球聚会影响力。自从加入以来，我们已经在旧金山成功举办了一次时间序列聚会，并正在忙于筹备一系列有利于公共卫生的、虚拟的聚会，这些聚会将在三月底和四月份举行（无需戴口罩或使用消毒液！）。

我很高兴能够推广和支持InfluxAces所做的大量工作。目前，我们正在审查和引进一批新成员的InfluxAces，他们是在过去几个月中被识别和提名的。此外，我很兴奋地开始通过吸引人的活动、开放办公时间和改善贡献者和员工之间的对话流程来培养更强的社区意识。我相信在InfluxData担任社区经理的职位将是我过去在构建开源社区的经验所证明有价值的，我期待着我们为这个惊人的社区所计划的所有酷炫事物。我鼓励任何对了解InfluxData社区感兴趣的人浏览我们的社区网站或加入我们的Slack，探索参与、了解信息和参与的途径。