为什么我加入 InfluxData - Jennifer Gibson

作者：Jennifer Gibson / 公司
2021 年 9 月 23 日

一次偶然的命运让我认识了 InfluxData，而这里的人们才是促成这笔交易的关键！

面试过程

一开始，在与招聘经理 Becky 交谈后，我对这个机会感到兴奋。我通过另一位与我交谈过的招聘人员与她联系。我对此持保留态度，因为根据我的经验，这些事情通常不会有进展，或者不是我想要的。不仅 Becky 和我进行了愉快的对话，而且感觉不像是一次标准的面试。我们得以交谈，互相了解，并更多地了解公司和职位。她对人力资源部正在发生的所有变化都非常透明和坦诚，我很欣赏这一点，她也让我坦诚地表达了我真正想要的东西。在那之后，我有机会与团队的其他成员交谈，并与他们所有人进行了愉快的对话！

人们

作为一个“人际交往高手”——不仅在生活中，而且在人力资源/人事运营部门工作——我在寻找新角色时的首要任务之一是我将要与之共事的人。包括我的直属团队和整个公司。在我加入之前甚至之后，我与之交谈过的每个人都乐于助人、友好，并且真诚地对了解我感兴趣。我甚至与首席执行官 Evan Kaplan 举行了一次会议，他在会上询问了我的爱好和热情——而不仅仅是我的角色技能。

成长和自主

在最初与团队的电话沟通中，我非常清楚地意识到，在 InfluxData，成长和自主性受到重视。我面试的角色说实话是一个“安全”角色，因为我不确定自己想做什么。团队意识到了这一点，并且由于内部发生的一些转变，他们给了我一个机会来“构建”一个更适合我的角色。我能够做我拥有多年经验的事情，并且在这个角色中开始学习和培养我以前没有机会掌握的新技能。我也能够运用我过去的经验，帮助创建/扩展/和重组公司内部的流程，这受到了重视。