为什么我加入了InfluxData - Jennifer Gibson

作者：Jennifer Gibson / 公司
2021年9月23日

命运的偶然让我遇到了InfluxData，而人们正是促成这一切的关键！

面试过程

一开始，在与招聘经理Becky交谈后，我对这次机会感到非常兴奋。我是通过另一位招聘人员与我取得联系的。我对此持谨慎态度，因为根据我的经验，这类事情往往不会走得太远，或者不是我所寻找的。不仅我和Becky进行了愉快的交谈，而且这并不像一场常规的面试。我们有机会交谈，相互了解，并更多地了解公司和职位。她对人力资源部门正在发生的变化非常透明，这让我很欣赏，她让我坦白地表达了我真正想要什么。在那之后，我得以与团队中的其他成员交谈，并且与他们都有愉快的交流！

人

作为一个“以人为本”的人——不仅在生活中，而且在人力资源/人员运营工作中——我在寻找新角色时的首要任务是与我一起工作的人。无论是我的直接团队还是整个公司。在我加入之前和之后与我交谈的每个人，都非常有帮助、友好，并真诚地想了解我。我还与CEO Evan Kaplan见过面，他询问了我的爱好和激情——而不仅仅是关于我角色的技能。

成长和自主性

在我与团队的第一轮初步通话中，很明显，InfluxData非常重视增长和自主性。我正在面试一个说实话是“安全”角色的职位，因为我并不确定自己想要去哪里。团队注意到了这一点，由于内部发生的一些变化，他们给了我机会“创建”一个更适合我的角色。我能够做我多年来有经验的事情，而且在这个角色中，我也能够开始学习和掌握我之前无法掌握的新技能。我还能利用我以往的经验，帮助公司在公司内部创建/扩展/重组流程，这是受到重视的。