InfluxData 在 Comparably 职场文化奖项中表现出色
作者： Carolyn Moore / 公司
2022 年 10 月 11 日
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公司文化是 InfluxData 的骄傲之源，我非常自豪地分享我们的员工对此表示赞同。上周，我们荣获四项 Comparably 职场文化奖，在小型和中型公司的各个类别中均获胜：最幸福员工、最佳薪酬公司、最佳工作与生活平衡公司以及最佳福利待遇公司。
这些新奖项是在今年早些时候已经获得 Comparably 六项奖项之后获得的
- 第一季度最佳工程团队和最佳公司前景
- 第二季度最佳女性 CEO、最佳多元化 CEO、最佳领导团队和最佳职业发展
Comparably 是领先的职场文化和企业品牌声誉平台。它通过匿名收集员工对其工作场所多个类别的评价来确定奖项。然后根据 20 项核心指标选择获奖者，范围从领导力、职业发展机会、薪酬、工作与生活平衡、福利待遇和其他文化指标。
我们对赢得这组奖项感到特别兴奋，因为它们直接反映了我们在 InfluxData 建立的卓越文化。自从转型为完全远程办公以来，我们一直致力于确保我们的员工成为一个多元化、包容性和支持性的全球社区。这一信息引起了共鸣，使我们成为一家更强大的公司。例如，一位调查受访者表示：“每个人都非常积极和支持。我感觉非常自在地向我的同事提问或寻求帮助。我的同事倾向于提升和增加轻松氛围，所以这里的工作不是一个高压锅。”
这种心态源于 InfluxData 的核心价值观，我们以此价值观来招聘和领导
- 我们彼此重视
- 我们把事情做好
- 我们相信谦逊驱动学习
- 我们拥抱失败
- 我们致力于开源。
作为一家以开源开发人员为中心的公司，我们致力于在我们所做的一切中实现协作、透明和创新。正如客户成功部门的一位受访者所说，他们的 InfluxData 队友“让我在工作中感到自己像在一个社区里”。
InfluxData 继续引领时间序列领域，定期对我们的 InfluxDB 平台进行创新，并推出改进开发人员体验的新功能。同样重要的是，我们将相同水平的创新应用于建设我们的公司文化，因为我们相信我们的产品和解决方案的强大程度只能与构建和支持它们的团队一样强大。这其中很大一部分是一种尊重的文化，这种文化使各个团队成员保持积极性，并投入到他们每天所做的辛勤工作中。
一位受访者说：“获得日常的小胜利真的很有趣，并且在工作中会受到庆祝。” “即使只是口头表扬或称赞某人在安排会议方面做得很好，对于保持我的动力和乐于重复这些日常微小的胜利也大有帮助。”
让我们对这四项奖项最感到自豪的是，它们是基于真实的员工反馈。而这些最新的 Comparably 奖项是在今年早些时候获得的其他最佳工作场所认可之后获得的。InfluxData 入选福布斯 美国最佳初创企业雇主榜单，在入选公司中排名前 25%，在科技公司中排名第 16 位，并被评为 Built In 2022 年最佳工作场所旧金山湾区中型公司之一。入选这些榜单有力地提醒我们，我们团队建立的文化在整个组织中都受到赞赏，并且激励我们继续发展。
有关 InfluxData 入选 Comparably 职场文化奖的更多信息，请访问 此处。如果您有兴趣加入 InfluxData 屡获殊荣的文化，请访问我们的 招聘页面。
